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| ●コンサルタント・プロフィール |
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石崎 秀仁
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■カテゴリー
組織・人事制度
経営戦略・計画
セミナー講師
■業界
消費者向けサービス業
法人向けサービス業
飲食・フード
■地域
関東
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■会社名
有限会社マネージメントサポート
■生年
1964
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■経歴
昭和６３年
早稲田大学商学部卒業。同年株式会社丸井入社。
平成８年
中堅・中小企業を主要顧客とするコンサルティング会社に入社、主任コンサルタントとして、経営コンサルティングに携わる。
平成１２年１０月
コンサルタントとして独立しマネージメントサポート設立。経営戦略及び人事戦略構築の支援を中核に、 人事制度を経営ビジョン・経営目的を達成するための仕組みと位置付け、「人事面から組織を変革する」コンサルティングを展開している。
また、人事制度は作成後の運用が大切であると考え、社員参画型の制度構築を実践している。
■実績
●自動車整備・販売会社
・経営計画策定支援および経営体質強化支援
・付加価値配分をベースとした人事制度構築支援
●住宅販売会社
・社長の理念・事業領域を明確にする事業計画策定支援
・管理職を制度構築に参画させる事で納得性を高めた人事評価制度策定支援
●不動産会社
・中長期的な目標を全社員で共有させるための経営計画策定支援
●飲食チェーン
・中長期的な目標を幹部社員と共有し、業績意識を向上させるための事業計画策定支援
・多面評価を取入れ納得性、客観性を高め社員のレベルアップを図る人事評価制度・年俸賃金制度策定
●建設資材製造販売会社
・事業領域を明確にし、業績目標をハッキリさせるための経営計画策定支援
●医療機関
・医療機関を取り巻く環境を踏まえながら、自院の存在定義を明確にした経営計画策定支援
・行動基準をベースにした人事評価制度策定支援
●仏壇・仏具販売、葬儀施工会社
・業績連動型人事評価制度策定支援
●環境機器製造販売会社
・新製品の販売戦略を構築し、新規事業を立ち上げるための事業戦略構築支援
●運送会社・ガソリンスタンド運営会社
・結果業績・プロセス業績を徹底的に数値化し、目標と実績を明確にした業績管理システムの導入
●食料品等製造・販売会社
・コンピテンシー・３６０度評価を取り入れた人事評価制度構築支援
●リフォーム業
・経営ビジョンを明確にするための経営戦略構築、経営計画策定支援
●サービス業
・コンピテンシーを活用した成果主義人事制度構築支援
●サービス業
・予算制度構築支援
●家電メーカー
・成果人事制度構築支援
●ベンチャー企業
・人事制度・教育制度導入支援
■資格
・中小企業診断士
・社会保険労務士
■セミナーテーマ
「新入社員研修」
「中堅社員研修」
「管理職研修」
「ロジカルシンキング・コミュニケーション」
「考課者研修」
「目標管理研修」
「リーダーシップ研修」
「人材アセスメント研修」
「事業計画策定研修」
「人事制度改革セミナー」
「成果主義人事制度導入セミナー」
「コンピテンシー活用セミナー」
■PR・特記事項
一方的な座学でなく、受講生が主体となって実習を進める体験学習方式です。「体験学習」とは、知識を吸収する研修ではなく、スキルを活用できるようにする研修です。
また、講師が教える研修ではなく、参加者が自らの意志で学んでいく研修です。
■報酬基準
◎コンサルティング・・・３万円／１時間〜
◎研修・・・１５万円／１日〜
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