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| ●コンサルタント・プロフィール |
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■経歴
証券会社に30年在籍、労働組合役員を10年務める間に労働基準法に馴染んだことが、社会保険労務士として独立へのきっかけとなる。証券営業の管理職としての経験も長く、人間としての幅を広げ、労働者・経営者双方の視点からものごとを捉えることができるようになった。
社労士事務所で経験を積み、平成15年社会保険労務士として独立開業。
■実績
開業してまだ2年にも満たないが、ゼロから出発して顧問契約・関与先は20人〜50人規模の中小企業を中心に30社以上。
■資格
・社会保険労務士
■セミナーテーマ
「労働基準法」
「就業規則」
■PR・特記事項
お客様が主業務に専念できるように、事務分野の業務効率化を支援させて頂いております。
例えば、社会保険等の加入・脱退・給付請求、助成金申請といった諸手続の代行は勿論のこと、給与計算や諸規程の策定、賃金制度導入や業績を上げる為の事務体制の構築等のコンサルティング・・・など、お客様のご要望に応じて様々なお手伝いさせて頂いております。
お気軽にご相談ください。
■報酬基準
※ご利用しやすい料金設定をしております。
◆顧問契約（月額料金 従業員数による）
※顧問契約は社会保険、労働保険の一切の手続き、（入社・退社時の社会保険・雇用保険の手続きや
労災保険の給付、傷病手当金の給付等、突然の病気やケガの給付請求など、算定基礎届・賞与支払
届・労働保険料年度更新を含みます。）
※また、労働基準法及び関連法や人事労務管理に関する相談料を含みます。
10人未満：10,500円 10〜19人：15,000円 20〜29人：20,000円
30〜49人：30,000円 50〜69人：40,000円 70〜99人：50,000円
◆就業規則作成：105,000円〜 諸規定作成21,000円〜
◆給与計算：従業員１人につき525円がメド
◆助成金申請代行報酬：受給額の10％
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