|
|
| 印刷用ページ |
| ●コンサルタント・プロフィール |
|
田和 尚久
|
■カテゴリー
組織・人事制度
人材採用・教育
セミナー講師
■業界
金融・保険
建設・不動産・住宅
物流・倉庫・運輸
■地域
関東
|
■会社名
田和経営人事事務所
■生年
1969
|
|
■経歴
1993年、関西学院大学商学部卒。
同年4月、三井生命保険相互会社に入社、リテール営業を経て、企画(主に損害保険立上業務)、総務、人事、損害調査を担当。
2003年6月より、人事コンサルティング会社である株式会社マングローブで、執行役員・シニアマネジャーとして理念構築・人事制度設計・研修講師・採用実務等を担当。
2006年4月、田和経営人事事務所を設立。
■実績
●人事制度設計
ジャスダック上場IT系会社(人数250名)、ヘラクレス上場法人向情報会社(人数グループ計120名)、工業系専門新聞社(人数500名)、音楽系専門学校(人数100名)、ジャスダック上場IT系出版子会社(人数15名)その他多数。
●研修体系策定
人事制度設計と切り離せないので、制度設計を行った会社は通常研修体系も策定。
●研修講師
マネジメント研修、マネジメント基礎研修、営業担当者研修、マナー研修、マーケティング研修が中心 (お客様のオーダーに合わせてカスタマイズ)。
●採用実務(面接代行)
大手広告会社(人数2500名)、マザーズ上場IT系会社(人数100名)、ジャスダック上場IT系雑誌子会社(人数100名)その他多数、
●就業規則
ヘラクレス上場法人向情報会社(人数グループ計120名株式専門新聞社(70名)、ジャスダック上場IT系雑誌子会社(人数100名)、プロパティマネジメント不動産(人数15名)その他多数。
●賃金規程・旅費規程・海外派遣規程等
ヘラクレス上場法人向情報会社(人数グループ計120名株式専門新聞社(70名)、ジャスダック上場IT系雑誌子会社(人数100名)その他多数。
■資格
・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・行政書士 ・マンション管理士 ・FP技能士
■セミナーテーマ
「部下とのコミュニケーション7つのポイント」 「リーダーシップ7つのポイント」 「営業成功の法則5か条」
■PR・特記事項
今までの営業・企画・総務・人事・コンサルで培ったノウハウと、クロスライセンスにより、経営やヒトに関するお悩みに対しては、法的な事からヒトのマインド面まで、幅広くワンストップでお力になれると思っております。
■報酬基準
◎人事制度設計・・・・・・・・・・・30万円/月〜(通常6ヶ月〜12ヶ月) ◎研修講師・・・・・・・・・・・・・・・日帰研修40万円〜 ◎採用実務(面接代行)・・・・・5000円/1本〜 ◎就業規則・各種規程作成・・10万円〜
|
|