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| ●コンサルタント・プロフィール |
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矢崎 哲也
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■カテゴリー
組織・人事制度
セミナー講師
■業界
消費者向けサービス業
医療・福祉・介護
法人向けサービス業
■地域
関東
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■会社名
矢崎経営人事コンサルティング事務所
■生年
1958
■詳細資料
資料を参照する
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■経歴
1958年、長野県生まれ。
大学卒業後、大手建設会社や外資系食品会社で経理財務、総務人事など管理部門全般を経験。
2000年、社会保険労務士試験合格。2002年、矢崎社会保険労務士事務所開設。開業当初から退職金・企業年金、賃金制度をはじめとする人事制度全般のコンサルティングに特化して活動する。
最近では、適格退職年金の廃止を機会とした退職金制度の改革コンサルティングや、医療・介護施設の人事評価・処遇制度の導入、運用コンサルティングを手掛ける。
■実績
＜主なコンサルティング実績＞
●厚生年金基金代行返上、確定給付企業年金への移行（製造：東証１部）
●退職金制度改革、ポイント制退職金制度の導入（化学：東証1部）
●厚生年金基金脱退、確定拠出年金（日本版401ｋ）の導入（販売業）
●適格退職年金から確定拠出年金（日本版401ｋ）への移行（サービス業）
●役割・能力主義による人事評価・育成制度の構築、賃金制度改革（医療法人）
●目標管理制度（ＭＢＯ）の見直し・活性化、管理職教育（介護施設）
＜セミナー、執筆＞
●各地商工会議所主催「適格退職年金廃止・退職金セミナー」講師
●社団法人企業研究会「公的年金・企業年金セミナー」講師
●金融財政事情研究会刊「銀行窓口の法務対策3300講」執筆（企業年金部分）
■資格
・社会保険労務士
・日本商工会議所認定１級ＤＣプランナー（企業年金総合プランナー）
■セミナーテーマ
「適格退職年金廃止への対応」
「ポイント制退職金など退職金制度全般」
「確定拠出年金（日本版401K）など企業年金制度全般」
「目標管理制度（ＭＢＯ）に関する社員教育」
「人事評価制度に関する経営者、管理職向け評価者研修」
■PR・特記事項
◆国家資格者（社会保険労務士）として、中立・公正な立場からコンサルティングを行います。
◆アドバイザー、プロジェクトチームの指導、制度設計の請負、長期顧問契約などお客様のニーズに合う
スタイルで制度作りと運用のお手伝いをします。
◆人事制度は作ることよりも運用をしっかり行ない成果を発揮させることのほうが大切。円滑な運用の
ためのフォローや、制度のメンテナンスにも力を入れます。
■報酬基準
◎コンサルティング・・・関与度合いや難易度、期間によりお話し合いのうえ決定します。
まずはご相談ください。※目安としては１時間あたり、１〜３万円程度です。
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