経営コンサルタント探しの経営堂 お問い合わせ お気に入りに追加 HOME  経営コンサルタント探しの経営堂
経営コンサルタントをお探しの方はこちらからお入り下さい
コンサルタント検索
キャリア検索
エリア検索
コラム検索
コンサルタント登録はこちら
お問合せ・商談依頼
出版プロデュース
コンサル出版!メルマガ
ビジネス書の出版支援
当社主催セミナー情報
ビジネスセミナー(東京)
ビジネスセミナー(大阪)
メールマガジンご案内
広告のご案内
サイト広告(6000円より)
メルマガ広告(4000円より)
オファーメール(単価80円)
リンク
おすすめビジネス書
相互リンク
運営会社
会社概要
コンサルタント紹介実績
ポリシー&実績
過去のアップ情報
会員用ページ
Special Links
通販ガイド
美容・コスメ
GEO TRUST SSLサイト証明
天風「成功手帳」2019
中村天風「成功手帳」2019年版!!天風師の珠玉の金言・至言177語を365日持ち歩ける手帳に収録。感動の教えに触れながら、力強く、明るく充実した日々をみずから築く
伝説の新将命、登場
新将命,究極の「経営・リーダーシップ実学」
待望のリリース!
経営コンサルタント独立開業講座 講義DVD(全4巻)特別価格で販売中
広報ブログ広報ブログ
「経営堂」スタッフブログ「経営堂」スタッフブログ
社員研修は「研修堂」社員研修は「研修堂」
おすすめビジネス本コンサルタントおすすめビジネス本 書評レビュー
チャイナプロジェクト株式会社
運営:経営コンサルティングの紹介エージェントConsulgent
株式会社コンサルジェント

第247号 『コンサルタントを導入した企業の声』(シリーズ第11回)
    〜サービス向上とアイデアを広げるためにコンサルタントをつかう〜
 

∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽
◆◇◆◇                          
◇◆◇ 経営革新!100人のコンサルが語る事業成功の秘訣   ◇
◆◇             第247号【05/09/20】          ◇◆
◇                                     ◇◆◇
                                     ◇◆◇◆
∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽

《PR》  ■第5回イー・ロジット戦略物流セミナー■     

最新物流ノウハウで、企業力アップ!『勝ち組のための戦略物流』
〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・

キーワードは「トヨタ式」「在庫削減」「在庫管理」「通販物流」
◆新刊本付1.5万円(大阪産業創造館 & 東京国際フォーラム)◆

<大阪9/26月>→ http://www.e-logit.com/seminar/20050926.php
<東京9/28水>→ http://www.e-logit.com/seminar/20050928.php
協賛:<GOLD>アディレクト、光輝グループ、ユーザックシステム
<SILVER>三栄マテハン、日本アウトソーシング、フレームワークス

=============================================================
《今日のCONTENTS》

1.『コンサルタントを導入した企業の声』(第11回)
     〜サービス向上とアイデアを広げるために
                   コンサルタントをつかう〜

  (株)アクティーブロス 羽毛田 昌寛社長にインタビュー!

2.コンサルタントの活用について検討中・お困りの企業様へ


============================================================


皆さん、おはようございます!
メルマガ発行元コンサルジェントの東日本担当小林です。

毎月1回お送りしている「コンサルタントを導入した企業の声」。

今回は、株式会社アクティーブロスの羽毛田様へのインタビューで
す。羽毛田様はウェディングプロデュースのテイクアンドギブニー
ズ社で人事部門の役員を務められた後、アクティーブロス社を設立
して、WEB構築や人事コンサルティングをされています。

今回はコンサルタントの視点も含めてご意見を伺いたいと思います!


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
《今日のテーマ》

『コンサルタントを導入した企業の声』(第11回)
   〜サービス向上とアイデアを広げるために
                   コンサルタントをつかう〜


◆株式会社アクティーブロス http://www.actybros.com/
          代表取締役 羽毛田 昌寛様にインタビュー!


●コンサルタントを導入しようと思ったきっかけはなんですか?


羽毛田:私がサイト構築をお手伝いしている企業様から新規にオー
     プンする温浴施設のスタッフ教育で相談があり、当初は私
     自身が問題点の把握から企画・実施まで一連で担当してい
     たのですが、現場の実地教育ではトレーニング実績の多い
     コンサルタントにお願いした方が効果は高いと判断しまし
     た。


       【SUKURA】 http://sakura-2005.com/



●なるほど。ありがとうございます。
  具体的にはどのような教育を実施したのですか?


羽毛田:オープン3ヶ月くらい前から3段階で企画し、社会人とし
     ての基本からサービスマインド、また実際に施設を使って
     現場での動き方までトレーニングしました。


●かなり大掛かりな教育ですね。羽毛田さんは独立前は上場企業の
  管理部門の責任者でしたが、そのご経験が活かされているのです
  か?


羽毛田:そうですね。効果のないものをやっても仕方ないので、プ
     ランニング段階では特に問題点や組織やメンバーのポテン
     シャルの把握に力を入れました。

     そこがきっちりできれば、あとはそれをメニューに落とし
     て実施できる専門家にお願いするのが一番効率的です。

    もちろん、私は企画の立場からクライアントの要望や自分
     自身の考えはしっかり伝えるようにしています。


●羽毛田さんご自身もコンサルタントでいらっしゃいますが、ご自
  分でやろうとは思わなかったのですか?


羽毛田:これまでの経験を活かしてHR領域のコンサルティングも
     やってますが、コンサルタントといっても万能ではないの
     で、自分の得意分野以外は他のコンサルタントと連携した
     方が良いと考えてます。

     複数名で考えた方がアイデアも広がりますので、クライア
     ントにも私自身にとっても非常にプラスになります。

     もちろんその領域を得意とされている方のほうがサービス
     レベルは高いですし。


●なるほど。クライアントへより良いサービスを提供するためとい
  うわけですね。で、実際の効果はいかがでしたか?


羽毛田:無事オープンしましたが、教育は継続が重要だと思います
     ので、続けていけば効果はどんどん出てくると思います。


●経営者がコンサルタントを選ぶ上で重要なポイントはどのような
  ところですか?


羽毛田:私のスタンスとしてはまず「経営者の意識・感情を理解で
     きる」かどうかだと考えてます。

     企業や経営者によって課題は様々ですので、画一的な解決
     策では成果が出ません。

     具体的には「引き出すコミュニケーション能力」ではない
     でしょうか。

     また、特に創業間もない企業にとって「都合の良い時に、
     都合良くいてくれる」存在だと助かりますので、手段はさ
     ておき、いつでもコンタクトが取れるかどうかも重要です。

     「月1回数時間」というやり方はあまり賛成できませんね。
     コミュニケーションはやはり量も大切ですから。


●最後に事業のPRや今後の展望をお聞かせ下さい!


羽毛田:現在はWEB製作と人事領域のコンサルティングを行って
     ますが、社内で人事領域のコアとなるスタッフの育成には
     自信があります。

     やはり企業はヒトが重要ですから、ベンチャー企業や変革
     期の企業でヒトの領域を任せられる人材の育成支援に注力
     したいです。

     また、私自身「採用」がもっとも重要だと考えております
     ので、採用周辺の事業、例えば人材紹介分野への進出も検
     討中です。


●本日はありがとうございました。今後ともいろいろな形でご協力
  いただければと思います!よろしくお願いします!


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
※参考情報(文中に登場した担当コンサルタント)

◎川村 美子氏/有限会社 スターブライト代表取締役

「御社の“人材育成”を全面的にサポートします!」


============================================================
《企業プロフィール》

株式会社アクティーブロス http://www.actybros.com/
代表取締役 羽毛田 昌寛氏

2005年2月25日設立。WEB関連のコンサルティングと実際
の製作、人事・採用領域のコンサルティングを行う。「人」と「売
ること」という視点から、枠にとらわれない行動支援をしていくこ
とを会社の使命とする。

    【SUKURA】 http://sakura-2005.com/


=============================================================
☆☆コンサルジェントからのお知らせ☆☆

コンサルタントの活用について検討中・お困りの企業様へ。

「うちが理想としているコンサルタントが見つからない」
「導入したいが、費用面が不安」「複数の候補者から選びたい」
「成功事例を聞きたい」「ニッチな専門テーマで探したい」etc.

⇒ http://www.keieido.net/index.html?PAGEIDX=1

ぜひご相談下さい。全国450名以上の提携先等から無料紹介します。

◎業務提携いただける企業様も幅広く募集しております。
⇒ http://www.keieido.net/alliance.html

===========================================================
《編集後記》
I羽毛田社長は20代で上場企業の役員に就任され、今年の2月に
独立されたベンチャー経営者(なんと私と同い年!)で、何しろ
熱い!こんなに一生懸命な方はめったにお目にかかれません。

アイデアが次々浮かんでくるので、話の展開がはやくうっかりし
てるとすぐにおいて行かれます(汗)。これからもいろんな形で
タイアップしていきたいですね!今後ともよろしくお願いします!
                         (こばやし)


【シリーズ『コンサルタントを導入した企業の声』バックナンバー】


∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽
◆◇ 発行元:経営コンサルタントの購買代理エージェント ◆◇
〜御社の課題に最適な経営コンサルタントを無料でご紹介します!
《株式会社コンサルジェント》 http://www.consulgent.co.jp
◆経営コンサルタント探しの『経営堂』 http://www.keieido.net
◇研修・セミナー講師探しの『研修堂』http://www.kenshudo.net
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-10-2きめたハウジング6F
〒541-0054 大阪市中央区南本町2−1−1本町安達ビル8F
★ご意見・お問合せは: http://www.keieido.net/inquiry.html
※本メールマガジンの著作権は発行者・執筆者に帰属し、無断転載
することを禁止します。※同僚・知人へのご紹介・転送歓迎します
∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽
このマガジンは[まぐまぐ] http://www.mag2.com/を利用して発行
しています。登録解除は http://www.mag2.com/m/0000085773.htm
∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽

 
  ■「経営革新!」バックナンバー一覧に戻る



【このメールマガジンについて


ベンチャー・中小企業の経営者に役立つ実務ノウハウをお届けします!経営コンサルタント100人の連載コラム、経営コンサルティング導入事例、ビジネスセミナーなど経営のヒントになる情報満載。創刊6年目の殿堂入り定番ビジネスメルマガ!毎週水曜日発行です。最新号


●有料広告についてはコチラ

●相互広告についてはこちら




●無料購読・解除

ご登録及び解除は下のフォームから簡単にできます↓
メルマガ登録・解除 ID: 0000085773
経営革新!−100人のコンサルが語る事業成功の秘訣
   
バックナンバー powered by まぐまぐトップページへ
 
 
  ※「経営革新!」は、まぐまぐ殿堂入りマガジン(創刊2年以上・読者数3000人以上)に選ばれました!

※「経営革新!」は、まぐまぐ殿堂入りマガジン(創刊2年以上・読者数3000人以上)に選ばれました!
rWlXXLNAbv!! `p byTJqN E拌鶻/賃金制度の笹Eスターターキット
Copyright (C) 2001-2015 Consulgent All Rights Reserved