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◇◆◇　経営革新！１００人のコンサルが語る事業成功の秘訣　　　◇
◆◇　　　　　　　　　　　　　　第４１号【03/08/15】　　　　　　　　　　◇◆
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《メニュー》

１．『経営革新・最後は人〜会社の目標と社員の目標』　小柴　光司

２．今週のおすすめメルマガ「あなたは一国一城の主！」

３．連載コラム＜粋なオトナが遊ぶ京都・今日はちょっと番外編２＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 西田　恵

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《今週のテーマ》


『経営革新・最後は人〜会社の目標と社員の目標〜』


経営革新というと、何か新しいことを考えないといけないと思いが
ちですが、もっと身近なことから改善していくことがあるのではな
いでしょうか？
　
これをやれば会社が良くなるというような、魔法の杖の様なモノは
なかなかありません。
　
あたりまえのことをきちっとやっていないと、社員のモラル低下、
モチベーションの低下につながり、本来の力が発揮されないのでは
ないでしょうか？


□社員とのコミュニケーションは取れていますか？


□会議は目的がはっきりしていて、最後に何かが決定して終わって
いますか？


□営業マンの日報・週報はありますか？


□日報は上司がその日または翌朝確認し、赤字を入れて部下に返し
ていますか？


□朝礼等、仕事を始めるときに集まって挨拶をしていますか？


□そうじはきちんとやっていて、身の回りは常に整理整頓されてい
ますか？


これらは当たり前のようなことですが、継続してやっていくのは大
変なことです。

継続していくことにより社員の統率がとれ、コミュニケーションも
取られ会社のムード（風土）ができあがります。


□経営理念・行動指針等はありますか？


□それらは社員に浸透していますか？


会社は社員が集まったモノです。社員の目標と会社の目標が一致し
ていないと本来の力は発揮されません。

また、社員それぞれの目標が違っていても同じ事です。
　
社員が自分の働き甲斐を見つけるのに、会社における自分の存在価
値を考えるのと同じように、会社も社会における自社の存在価値を
はっきりと認識していないと、いつかは社会から排除されます。

会社としての存在価値をはっきりとさせ、社員に認識させるための
ものが経営理念だと思います。

いくつかの会社の経営理念をまとめました。
http://www.consulgent.co.jp/pdf1/030815koshiba.pdf

経営理念・行動指針を作られているところは、社員に内容を尋ねて
みてください。

社員はその意味までしっかりと認識しているでしょうか？これらは、
社員に浸透して初めて意味があります。
　
社員の育成には時間がかかります。これらをやったからといって急
に変わるわけではありません。日頃の積み重ねが重要です。

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《今週のコンサルタント》
小柴　光司（こしば　こうじ）
ＩＴｄｏｃ（アイティドック）代表

経済産業省推進資格　ＩＴコーディネータ
経営品質協議会認定　セルフアセッサー

１９６４年生まれ。東京理科大学卒業後（株）ＴＫＣにおいてシス
テム開発に携わり、プログラマー、システムエンジニア、プロジェ
クトリーダを経験。その後現場経験をするために営業職に異動。シ
ステムコンサルティンググループで会計事務所の業務支援、関与先
企業へのシステム導入支援を行う。現在は独立してＩＴコーディネ
ータとして中小企業の経営改善からＩＴ活用アドバイスを行う。


《私のお勧めビジネス書》

『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』
〜そうか、「働くこと」「教えること」
　　　　　　　　　 「本当のサービス」ってこういうことなんだ!
著者：香取　貴信　　出版社：こう書房

ヤンキーの兄ちゃんがディズニーランドでバイトして、生き甲斐を
見つけ、コンサルタントになるまでの話です。昨年出版され、現在
１６刷までいってます。先輩社員との会話調になっていて読みやす
く、わかりやすいです。まだお読みでない方で、部下の教育にお悩
みの方には是非お薦めします。（学校教育にも良いかもしれません）
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4769607695/consulgent-22

◎アマゾン・アソシエイト・プログラムに参加しています。
　 リンクの収益はすべて読者プレゼントに還元させて頂きます。

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《編集後記》
世間はお盆休みですね〜。いかがお過ごしですか？今日は事務所で
一人寂しくこの原稿をまとめています・・・。さて今週のコンサル
タント小柴氏の会社名は「ＩＴｄｏｃ」です。まさにＩＴを活用す
る上での頼れるお医者さんという意味なのですが、犬好きの私にと
っては“ドッグ”という響きに敏感に反応してしまいました〜(^o^;
（にしだ）

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☆☆今週のおすすめメルマガ☆☆

「あなたは一国一城の主！〜小さな会社を成功させる方法」
まぐまぐ読者さんの本棚に紹介された経営者向けメールマガジン。
あなたが経営者として尊敬を集め、影響力を放ち、安定を入手する
方法について解き明かします。（↓バックナンバー／登録・解除）
まぐまぐ　http://www.mag2.com/m/0000111010.htm

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《連載コラム「粋なオトナが遊ぶ京都・今日はちょっと番外編２」》

西田　恵（にしだ　めぐみ）
東京都生まれ。中学卒業と同時に単身で京都に乗りこみ、花街の置
屋さんの門をたたく。芸事の専門学校で学び、舞妓としてデビュー。
のちに芸妓となり１０年間修行の末、芸妓業（自営業）を廃業。そ
の後、東京、大阪でＯＬを経て現在(有)コンサルジェントに勤務。


〜う〜ん、ファンタスティック！〜

今週はお盆ですし、タイムリーなお話をひとつ。

夏の京都の有名な風物詩に『五山の送り火』というのがあります。
※通称大文字焼きですが、ツウは『五山の送り火』と言いましょう。

８月１６日に「大文字」「妙法」「船形」「左大文字」「鳥居形」
の文字それぞれ５つの山に護摩木を焚いて、１３日にお迎えしたご
先祖様の帰り道を照らし、お見送りする壮大なイベントです。

祇園町でも昔は周りに高い建物もなかったので、物干し台に上がる
と見えたそうですが、今はもう無理ですね・・・。

ここで『五山の送り火』をご覧になる皆さまに、私が是非オススメ
するスポットがあります。それは、ＪＲ京都駅・伊勢丹の１０階に
あるレストランです。

もちろんホテルの屋上で見るのも、鴨川の橋からでも風流でイイの
ですが、ご存知の通り京都は盆地なので、かなり蒸し暑いです・・。

伊勢丹がオープンする年の８月１６日、オープニングセレモニーが
開かれ、行ってきました。めちゃくちゃ、カンドーしましたよ！！

すべてガラス張りのオープンビューで、五山すべてが見渡せます。
今ある建物で、こんな所は他にないのではでしょうか。涼しいし♪

しかしその噂はスグに広まり、今日では予約でいっぱいです。今年
来られた方が「じゃあ来年もヨロシク！」と言って帰るのだとか。

でもキャンセルも出ると思いますし、聞いてみる価値はありますヨ。

さて京都のお茶屋さんでは、８月に入りお客様がお見えになると、
必ずお座敷には護摩木がのっかったお盆が回ってきます。

お客さんは、その護摩木にご自分や家族の「姓名」「年齢」を書き
ます。それは厄除けになり、送り火に「無病息災」を願うのです。

それに、面白いイベントがあります。漆塗のお盆にお酒を入れて杯
にし、そのお酒に「大文字」を写します。

お願い事をして、写しながらそのお酒を飲むと願いが叶い、おまけ
にその１年間は無病息災でいられます。素敵でしょ？

しかし燃えているのは３０分しかありませんし、その場にいるお客
さん全員にして頂かないといけないので、現場は大混乱です・・・。

明日も、芸妓さん、舞妓さんは、お盆とお徳利を持って走り回り、
“てんてこ舞い”のことでしょう。←これが本当の“舞妓サン”…。

夏の夜空を焦がす、幻想的で甘美な世界・・・あなたも一度体験し
てみてはいかがですか？

◎コラムを書かせて頂く上でのヒントにもなりますので、ご質問・
ご意見を受け付けています。※お名前とご連絡先もご記入下さい。

ほな、また次も、おたの申しますぅ(^_^)/~

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