いつもご愛読ありがとうございます！コンサルジェント代表の樋笠です。
１１月より「経営コンサルタント独立開業講座」をスタートすることになりました。
当社のようなコンサルタント紹介専門のエージェント会社がこのような入門講座を始めるのは異例だと思います。
私はいろんなプロコンサルタントの方々とお付き合いがありますが、ときどき「コンサルタント育成」についての話題になります。果たして経営コンサルタントのスキル（広い意味での総合力）は、勉強で身につけることができるものなのか？
巷で有名な資格では、中小企業診断士やＭＢＡなどがありますが、資格というものは「足の裏についた米粒」という喩えもありますし、（⇒取らないと気になって仕方ないが、取っても・・・食えない）だいたいプロの方ほど「資格なんて関係ない」とおっしゃいます。
もちろん私は知識がまったく必要ないとは思いませんが、成功できるかできないかは、もっと端的に言えば食えるか食えないかは、おそらく
ヒューマンスキル（仕事のできる資質）
によるものだと実感しています。そこで今回は「独立したプロの経営コンサルタントになるために何が必要なのかか」をテーマに、資質とコミュニケーションという側面から、お話したいと思います。
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