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◇◆◇　経営革新！１００人のコンサルが語る事業成功の秘訣　　　◇
◆◇　　　　　　　　　　　　　第１２９号【04/07/17】　　　　　　　　　　◇◆
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１．今週のコンサルタント・インタビュー　　　　　　綿貫　哲也

２．今週のおすすめメルマガ「勝ち組経営講座」

３．「経営堂」サイトより提携コンサルタント募集のお知らせ

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《今週のコンサルタント》
綿貫　哲也（わたぬき　てつや）
株式会社毎日コミュニケーションズ／ＨＲコンサルティング部

１９６２年生まれ。１９８７年、毎日コミュニケーションズ入社よ
り、１７年間一貫して新卒／中途採用サービスに携わる。担当した
企業は東京から北関東、神奈川地区の中堅・中小企業中心に２５０
社を超える。また、就職協定や学生の就職動向市場の変遷も経験。
“不確実な時代”の採用・就職事情に様々な採用手法を駆使した、
戦略的な採用コンサルティングを行う。ＣＤＡ(キャリアデベロッ
プメントアドバイザー）日本キャリア開発協会認定。


《経営堂・詳細プロフィールはこちら》



《今週のコンサルタント・インタビュー》


●コンサルタントになったきっかけはなんですか？


求人広告の世界でずっと営業職をやってきたのですが、広告の組み
合わせや手法の部分での「コンサル」は存在しても、もっと上流に
ある本質的な問題（例えば経営者がどんな人材を欲しいと思ってい
て、組織をどういうふうに持っていこうとしているのかなど）に関
わる場面はほとんどありませんでした。

採用コンサルティングを行うようになってその部分に関わることが
多くなり、非常にやりがいがあります。


●コンサルタントとして一番心掛けていることはなんですか？


説明するときにできるだけ、平易な言葉で説明するように心がけて
います。


●思い出に残る仕事はありますか？


たくさんありますが、やはりその会社にとっての新卒１期生の採用
をお手伝いした仕事などは印象に残っています。


●注目する経営者（または企業）はいますか？


日本マクドナルドＣＥＯ　原田永幸さんです。
http://www.mcd-holdings.co.jp/mchd_info/002.html


●情報源としてお勧めのサイトを教えて下さい


自社サイトなので手前味噌なんですけど、新卒
採用に関する情報はほとんどそろっています。

＜採用サポネット＞　http://navi.mycom.co.jp/saponet/


●コンサルタントを活用する企業にアドバイスを！


採用に関してお悩みのことがありましたら、お気軽にご相談くださ
い。専門家の立場から適切なアドバイスをさせていただきます。



《今週のコンサルタントコラム》

『新卒採用は知名度か？』


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《編集後記》
東京の山王祭、大阪の天神祭と並ぶ日本三大祭の中で、今日は祇園
祭の最大のイベントである山鉾巡行の日。この時期は雨に降られる
事もしばしば…しかし今年は晴天でまさに巡行日和で良かったです。

アトラクション的な要素が満点のこのイベントももちろんいいので
すが、祇園祭を満喫する上での一番のお薦めがあります。それは、
お祭りに参加する囃子方は、日中は仕事や学校がありますので、お
稽古は皆が集まれる夜に行われる事が多いのです。ですので、鉾を
所有している“町”のお料理屋さんで夜食事をしていると、建物越
しに遠くから鐘と笛の音が聞こえてきます。そこで電気を消しても
らい行灯だけを灯し、杯を傾け、幻想の世界にどっぷり浸るのです。

それが何とも風流で「あ〜、京都ってサイコー♪」となりますよ！
如何ですか？ぜひ、馴染みのお店を作ってお試し下さい y(^ー°)y
（にしだ）

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