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※実際に経営コンサルタントを導入した企業様の声をインタビュー形式でお届けします。
コンサルタントってどうなの？成果あるの？…とお考えの方、是非参考になさって下さい。 |
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| ●本日はお忙しい中、ありがとうございます。まずは、コンサルタントを導入しようと思ったきっかけはなんですか？ |
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当社は「お仕事カフェ」という、いわば民間ハローワークの人材ビジネスを立ち上げています。その中で、私自身にフランチャイズの専門知識がなかったので、専門家を雇うことにしました。
【お仕事カフェ】 http://www.oshigoto-cafe.net/
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| ●たしか、初めてご連絡を戴いたのが１年位前でしたね。コンサルタントの田中徹さんに会ったときの印象はいかがでしたか？ |
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まず、頭がいいな、と思いました。
それから、フランチャイズのノウハウもさることながら、とても営業力があるな、と感じました。
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| ●そうですね。田中徹さんはコンサルタントとしては若手の世代なんですが、経験・キャリアは申し分ないと思いますよ。実際には、どういう分野でコンサルタントにご相談頂いていますか？ |
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最初はフランチャイズの仕組みを構築するために、色々とアドバイスを頂きました。いったん仕組みの構築は終わったのですが、最近は引き続き、新しい加盟店やコーディネーターの育成などもお願いしています。成果には、満足しています。
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| ●ありがとうございます。ご評価いただいて長期的にお付き合い頂いており、たいへんうれしく思っております。 |
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田中さんの幅広いネットワークには今後もお世話になると思いますよ。ビジネスパートナーも２社ご紹介いただきました。当社にとってはコンサルタントを活用することには全く抵抗がありませんし、外部からの視点を入れて、一緒に事業をスピードアップしていくことが大切だと考えています。
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| ●やはり事業成長にはスピードが必要ですし、外部のノウハウを買うことは、時間を買うことにも繋がりますね。では最後に、これからコンサルタントを導入したいという企業にアドバイスをお願いできますでしょうか？ |
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すぐに長期契約しないことです。まず何をやっていくかを明確にすべきです。そして、例えば第一段階は３ヶ月など区切って、その成果を見ながら、必要かどうかを見極めて活用すべきでしょう。
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●なるほど。今回のご契約でも、成果を確かめていただいて、期間を延長していただきましたし。手堅く考えるべきですね。たいへん参考になりました。今後のフランチャイズ展開の成功を祈念しております。引き続き、お世話になりますが、よろしくお願い致します！
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《担当コンサルタント》 |
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 ◎田中 徹氏／有限会社経営道場 代表取締役・田中徹事務所 代表
「ＢｔｏＣビジネスの成果直結ノウハウがここにあります！」
※詳細プロフィール
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| 《企業プロフィール》 |
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 株式会社パワープロジェクトジャパン
http://www.oshigoto-cafe.jp/
代表取締役 木庭 寛樹氏
昭和36年岡山県生まれ。早稲田大学理工学部卒業。総合建設業、商業空間プロデュース・遊休地利用計画責任者を経て、平成12年に株式会社パワープロジェクトジャパン法人化。人材事業参入、アウトソーシング事業開始。平成15年民間ハローワーク〈お仕事カフェ〉１号店を岡山市内にオープン。平成16年フランチャイズ開始。現在に至る。
《木庭社長よりひとことPR》
明日12月14日（水）、来年の1月11日・12日に、東京・大阪で人材ビジネス無料セミナーを開催します。ぜひともご参加ください！成長分野の人材事業で、なくならない仕事だと思います。ただの派遣とは違い需要の拡大するサービス業界に特化しています。またフランチャイズとして初期投資が少ないのが特徴です。2010年にコーディネーター1500人ショップ100店舗を目指しています。当企業理念「ニッポンを元気にしよう！」を早期に達成するためにも、皆さまのご参加をお待ちしています。
●無料セミナーは⇒ http://www.oshigoto-cafe.jp/seminar.asp
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| 《まとめ：担当者より》 |
今回は、民間ハローワーク「お仕事カフェ」のフランチャイズ事業を全国展開されている、株式会社パワープロジェクトジャパン木庭社長にお話を伺いました。パワープロジェクトさんは岡山が本社ですが、地方というハンデも全く感じないくらいに全国レベルの事業を行っていらっしゃいます。
当社のご紹介実績では、大都市圏ばかりでなく、九州、四国、中国、東海、東北など、いろんな地域からご依頼を受けています。意欲ある会社は、地方だからという言い訳もせず、事業に対して前向きだといつも感じますね。日本全国で、そういった成長意欲ある会社をどんどん応援できたら、と願っています！（ひがさ）
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