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おすすめコンサルタントをエージェントがコメント付きでご紹介します



■今月のおすすめコンサルタント(2007年 10月)

株式会社マングローブ 川口 雅裕氏
 
  〜企業理念構築や人事全般をトータルサポート。講演実績も多数〜


<コンサルタントプロフィール>

  株式会社マングローブ 川口 雅裕氏 ■カテゴリー ■業種
  経営戦略・計画 製造業
  人材採用・教育 法人向けサービス業
  セミナー講師 小売・流通・FC
 
  ■生年 ■地域
  1964 関西
   
経歴
 


京都大学教育学部卒。1988年(株)リクルートコスモス入社。人事部にて、採用・労務管理・研修・制度設計などの業務に11年間従事。その後、経営企画室にて広報を担当(メディア対応・IR関連など)。バブル崩壊時の人員調整に始まり、人員および人件費計画から役員体制を含む組織改革、人事制度の改定まで、人事面からの経営立て直し(子会社3社を含む)に携わる。退職後、2003年10月より(株)マングローブ取締役。



<エージェントのココがおすすめポイント!>


おすすめポイント
 


川口先生はリクルートの人事部門との交流も有った時代のリクルートコスモスの人事部出身で、人材ビジネスの1つの覇者であるリクルートの人材活用ノウハウを知悉されている方と存じます。

お仕事の場面や第一印象は、知性派ですが、実はとても親しみやすく、気さくな一面も御座いまして
飲み会がとてもお好きであるという、もう1つの面も実は隠れたお薦めポイントであります。

仕事の特徴としては、非常に仕事が速いのですが、それでいて戦略的な視点を持っておられる印象が
御座います。経営的な視点から人材を如何に活性化し、経営的に企業を伸ばすか、という事を全般的に見れるのが強みでは無いかと存じております。

業務範囲としましては企業理念構築から始まり、人事制度(職能資格、評価、給与、報奨、福利厚生)教育研修(階層別・職種別の人材育成に関わるプログラムの作成。研修の企画・運営)採用(新規学卒、キャリア、契約社員、障害者)等 入り口から育成、人材戦略までと幅広くされておられますが、一貫して人材に焦点を合わされています。

1部上場の大手企業から中小企業まで、幅広く現在、非常に多くの企業様で大変にご評価が高く
リピートが高い先生です。

積み重ねられたコンサルタントとしての実績、経験はプロフィールに御座います通り、非常に多岐に渡っておられます。

特に、人材を経営資産として、大事に考えている経営者の方に非常に新鮮で面白いアイデアと多数の経験で、ご満足頂けるコンサルティングをご提供頂けるものと存じます。



お人柄は
 


割とズバズバ、お話になりますが意外に(と言いますと怒られるかも知れませんが・笑)非常に気配りもされる方と存じます。

人材ビジネス関係で非常に広い人脈とネットワークを持たれ、信頼されている感じが致します。プロ意識は非常に高く、研修及びコンサルティングでも目的を高いレベルで達し非常に評価の高い方です。



実績は
 
実績はプロフィールの通りで、大手が多くは御座いますが中小企業様でも非常にご評価が高い方です。

人材に関わる問題は戦略だけでなく、費用対効果の高い媒体や細かいニーズに対し、どの人に相談すればという戦術レベル迄ご相談に乗って頂けるものと存じます。

最後に・・・
 

1、2度一緒に飲みに連れて行って頂きました。表から裏から、違う角度からといろいろな視点でポイントを突いて考えておられるのに、いつも感心しております。

是非、人材活用の課題について一声お掛けの程、何卒よろしくお願い致します


→エージェントへの見積依頼はこちら

 



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株式会社コンサルジェント/「経営堂」運営会社 取締役 廣川 智彦
株式会社コンサルジェント 取締役 廣川智彦
1968年大阪府生まれ。立命館大学卒。マツダ株式会社を経て、コンサルジェントに勤務。趣味はアメフト観戦。営業は腰の低さが命!と言いながら、意外とマイペースなタイプです。モットーは『闇夜に人の前に灯火を点せば、我が前も明るき』という?かなり爺くさいかも。口癖は、「まことに恐縮でございます」。


メッセージ:「皆さまの経営課題にお応え出来るコンサルタントをご紹介して参ります。450名の提携コンサルタントと共にご協力頂きながら、事業発展の一助が出来ましたら有り難いと思っています。動く事が取り得ですのでお気軽に一声お掛け下さい!」





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