■経歴
証券会社退社後、社労士事務所で経験を積み、平成15年社会保険労務士として独立開業。
■実績
●顧問契約・関与先は中小企業を中心に50社以上。
■資格
・社会保険労務士
■セミナーテーマ
「労働基準法」
「就業規則」
■PR・特記事項
お客様が主業務に専念できるように、事務分野の業務効率化を支援させて頂いております。
例えば、社会保険等の加入・脱退・給付請求、助成金申請といった諸手続の代行は勿論のこと、給与計算や社内規程の整備など、お客様のご要望に応じてお手伝いさせて頂いております。
お気軽にご相談ください。
■報酬基準
ご利用しやすい料金設定をしております。
◎顧問契約（月額料金 従業員数による）
顧問契約は社会保険、労働保険の一切の手続き、（入社・退社時の社会保険・雇用保険の手続きや労災保険の給付、傷病手当金の給付等、突然の病気やケガの給付請求など、算定基礎届・賞与支払届・労働保険料年度更新を含みます。）
また、労働基準法及び関連法や人事労務管理に関する相談料を含みます。
10人未満：10,500円
10〜19人：15,000円
20〜29人：20,000円
30〜49人：30,000円
50〜69人：40,000円
70〜99人：50,000円
◎就業規則作成：105,000円〜、諸規程作成21,000円〜
◎給与計算：従業員１人につき525円がメド
◎助成金申請報酬：受給額の10％
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