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待望のリリースです！
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一倉定の社長学シリーズ
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天風師の肉声講演ＣＤ付
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「経営堂」スタッフブログ |
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運営：経営コンサルティングの紹介エージェントConsulgent
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| 印刷用ページ |
| ●コンサルタント・プロフィール |
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弥永 尚
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■カテゴリー
人材採用・教育研修
講演・セミナー講師
組織・人事制度
■業界
情報システム開発
小売・流通・FC
製造業
■都道府県
東京都
（関東）
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■会社名
合同会社中小企業のための人材研究所
■生年
1963
■サイトURL
http://iyanaga.blog52.fc2.com/
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■経歴
採用コンサルタント／就職コンサルタント
1986年
早稲田大学教育学部卒
1986年
鉄鋼メーカー系ＳＩ企業（東証2部上場）入社。ＳＥ業務を担当。
1992年
採用部門に異動。新卒および中途採用を担当。同社の現在の採用体制の基盤を築く。
2002年
独立系ＳＩ企業に入社。採用マネージャーとして採用業務を担当。
※企業での採用業務経験12年。（採用規模：新卒⇒10〜50名、中途⇒10〜20名）
2004年
「弥永事務所」設立。採用コンサルティングサービスを展開。
2008年
人材サービス企業にて採用コンサルティング、研修講師を担当。
2010年
「弥永事務所」として再スタート。
採用を中心とした組織活性化・人材活性化コンサルティングならびに求職者むけの就職コンサルティングを展開。
2011年
採用と就職の二極化の是正に寄与すべく、「合同会社中小企業のための人材研究所」を設立。
20年にわたり採用の現場に関わってきた採用経験と、のべ1万名を選考（うち個人面接のべ3,000名）してきた選考スキルを活かし、人事の視点から企業や自治体の採用活動の支援、ならびに就職に悩む学生の就職支援を行っている。
■実績
●採用顧問／採用コンサルティング
・メーカーＡ社：採用計画立案・選考サポート
・レジャーＢ社：採用活動スケジュール立案、採用活動推進
・不動産Ｃ社：採用顧問（採用および研修に関わる相談対応）
●採用業務代行
＜新卒採用＞
・レジャー系商社Ａ社：1次選考（グループ討議）実施
・人材派遣Ｂ社：合同説明会運営
・消費者金融Ｃ社：1次選考（グループ討議）実施
・コンピューターメーカーＤ社：合同説明会実施、会社説明選考会実施
・銀行Ｅ社：1次面接（グループ面接）実施
・技術系派遣Ｆ社：1次面接（グループ面接）実施
・製薬Ｇ社：1次選考（グループ討議）実施
・情報サービスＨ社：1次面接（個人面接）実施
・流通Ｉ社：合同説明会実施、会社説明会実施、1次選考（グループ討議）実施
・エネルギーＪ社：最終面接（個人面接）実施
・商社Ｋ社：3次選考（グループ面接）実施
＜中途採用＞
・通信Ａ社：合同説明会実施、会社説明選考会（説明＆グループ面接）実施
・クレジットＢ社：合同説明会実施、会社説明選考会（説明＆個人面接）実施
・コンサルティングＣ社：1次面接（個人面接）実施
●研修
・メーカーＡ社：新入社員研修サブ講師
・建設Ｂ社：新任管理者向けマネジメント研修講師
・通信Ｃ社：管理者登用研修アセッサー
・通信Ｄ社：若手社員ステップアップ研修アセッサー
・メーカーＥ社：グループ会社向けマネジメント研修サブ講師
・自治体Ｆ市：研修講師
・自治体Ｇ市：研修講師
●就職支援
＜大学生向け就職支援＞
・英会話学校のリクルート講座講師
・私立Ａ大学体育会庭球部向けリクルート講座講師
・私立Ｂ女子大学キャリアデザイン特別講座講師
・私立Ｃ女子大学キャリア相談
・公立Ｄ短期大学校キャリア講座講師
・国立Ｅ大学模擬面接講座講師
＜転職者向け就職支援＞
・基金訓練認定講座講師
■セミナーテーマ
「採用担当者の心得」
「採用面接官養成研修」
■PR・特記事項
社外採用ブレーンです。
20年にわたる採用現場経験を持ち、のべ1万名におよぶ応募者を選考してまいりました。
就職情報会社とは一線を画す、採用する立場の視点で中堅・中小企業さまの人財戦略を成功に導きます。
■報酬基準
◎採用顧問：5万円／月
◎採用コンサルティング（スポット）：10万円／件
◎採用業務代行：5万円／半日
◎研修講師：10万円／半日
◎就職講座：5万円／回
※内容、頻度により変動します。
■主な著書
商工にっぽんブックレット29『中小企業の採用・育成のポイントはここだ！』（日本商工振興会刊）
私は情報サービス産業の採用部門で約20年、人材採用の現場に携わってまいりました。情報サービス産業は生産設備を持ちませんので、まさに「ヒト」が資産の業界です。そのような業界において「いかに優秀な人材を獲得するか？」「いかに社員が定着し、戦力として育ってもらうか？」といったことに工夫を重ねてまいりました。この小冊子では、現場での経験から学んだ採用のポイント、育成のポイントをお伝えすることで、人材採用や人材育成に悩みを抱える企業の経営者・人事部門の皆さまに気づきとヒントを提供できれば幸いです。
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