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| ●コンサルタント・プロフィール |
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尾藤 克之
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■カテゴリー
人材採用・教育研修
組織・人事制度
新規事業・社内ベンチャー
■業界
法人向けサービス業
製造業
卸売業
■都道府県
東京都
（関東）
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■会社名
株式会社ＡＳＫＡプランニング
■生年
1967
■キャリア
コンサルファーム出身
MBA資格保持者
■サイトURL
http://www.askap.jp/
■詳細資料
資料を参照する
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■経歴
東京都出身。衆議院議員秘書、大手人事系コンサルティングファーム、EQJapan,Inc（ディレクター）、IT系企業の役員、広告/ＰＲ会社の役員、ＩＴ系上場企業のパートナー等を経て現職。
人材マネジメント改革、組織改革等の人事・組織分野を中心とした経営課題解決に関わる幅広い分野のコンサルティング業務に数多く従事。人事関連情報誌への執筆なども多数。埼玉大学大学院経済学研究科修了（経営学修士 経済学修士）
＜所属・アドバイザー＞
・一般社団法人アスカ王国青少年自立支援機構 理事
・日本リーディング総合法務事務所 パートナー
・株式会社マネジメント・サービス・センター パートナー
＜著書＞
『小さい夢から始めよう。』 生産性出版
『ホワイトカラーのキャリアについて』 産能大学
『ホワイトカラーに求められる行動要件』 埼玉大学
■実績
採用、育成、キャリアサポートなどの組織内における課題をトータルにワンストップで支援し、個と組織の活性化を実現します。クライアントの個別ニーズを反映させEQ理論をベースとしたコンサルティングに特徴があります。
●ご要望があれば全国各地に伺います。
●多種・多業種での実績があります。
●社員数１０名〜１０００名規模のお客様へのサービス提供を得意としています。
＜最近のコンサルティング事例＞
大手電器メーカーＮ社
●人事制度の策定及び採用業務のアウトソーシング
大手コールセンターＢ社
●スタッフの採用基準策定と採用業務全般のアウトソーシング
●Zwei様の「結婚EQチェック」を監修しています
https://www.zwei.com/siryou/eq_top.html
●インデックス様の「恋愛EQ診断アプリ」を作成しています
http://www.index-hd.com/press/press.php?id=602
●リスクマネジメント協会の認定講座を作成しています
http://www.becer.jp/kouza/hcrm.html
■資格
・経営学修士（ＭＢＡ）
・経済学修士（ＭＥＳ）
■セミナーテーマ
＜最近のセミナー（講演）内容＞
「次世代リーダーの育成方法」
「効果的な内定フォロー対策について」
「採用戦略の効果的な策定方法」
「採用ブランディングの高め方について」
「EQの社内制度活用方法について」
その他多数
■PR・特記事項
企業目標を遂行するためには、その企業が実現しようとしている、戦略・ヴィジョンに照らし合わせた人材の能力要件を測定することが必要です。
私たちのソリューションは測定した要件に対して、EQを活用することにより、より効果的なサービスを提供しています。
◆組織・人材コンサルティング
・人事制度／評価制度策定
・人材育成／研修・サービス提供
・コア人材育成プログラムの提供 等
◆採用コンサルティング
・採用戦略の立案からプロモーションラインの設計
・採用面接サポート
・採用プロセス設計
・採用セミナー・イベントの企画・運営
・各種メディアの設計 等
◆キャリア・サポート・サービス
・EQを活用したキャリア支援 等
◆アセスメント／サーベイ・サービス
・組織活性化サーベイ
・コア人材アセスメントサーベイ
・EQアセスメント 等
■報酬基準
一般的なガイドラインは以下の通りですが、双方のメリットや将来性を鑑み最終的に確定しております。お気軽にお問い合わせください。
◎アセスメント作成 ＠４０万円〜／簡易型
◎研修・アセスメントマニュアル作成 ＠６０万円〜／５０Ｐ程度
◎研修半日 ＠１５〜２０万円程度
◎研修1日 ＠４０〜５０万円程度
◎個人プロファイリング ＠１〜３万円
※事業開発、コンサルティング案件は別途お見積り。
※成果に応じた返金保証や成功報酬型でも対応可能です。
■主な著書
『小さい夢から始めよう。』
8つのステップで、なりたい自分へ。さあ、なりたい自分になろう。何か世の中を変えていきたい。世の中の役に立つことをやりたい。誰もが暮らしやすい、いい世の中に変える手助けをしたい。そう思って、ボランティアやコンサルティングビジネスに挑んでいます。
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