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| ●コンサルタント・プロフィール |
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片岡 俊彦
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■カテゴリー
組織・人事制度
事業計画書作成
中小企業の経営顧問
■業界
物流・倉庫・運輸
建設・不動産・住宅
法人向けサービス業
■都道府県
福岡県
（九州・沖縄）
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■会社名
イノベーションサポート
■生年
1953
■キャリア
コンサルファーム出身
社会保険労務士
■サイトURL
http://www.inno-support.com/
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■経歴
大学卒業後、就職情報会社（東京）で、人材採用に関する人材コンサルティング業務、人材開発会社（東京）で社会人教育の講座・教材の開発並びに企業の人材育成（集合研修・通信講座等）の講師・コーディネーターを経て、地場中堅企業（福岡）において人事処遇制度のリニューアル及び定着に向けた教育等の実務を経験。
大手コンサルティングファーム(店頭公開企業)にて中小企業から上場企業まで、またメーカーからサービス業まで経営診断・人事労務診断及び人事処遇制度の構築、中期ビジョンづくり等のコンサルティングに従事。
退職後、企業と個人のビジョン実現を目指し、組織・人材の開発・活性化を支援するコンサルティングファーム『イノベーションサポート』を設立、雇用の流動化が進展していく中、ヒューマンアセスメント(人事評価)、キャリアカウンセリングにも注力している。
【著書】
「知っておきたい労働法基礎講座（旬刊誌 実践着眼 24回連載）」
「雇用流動化の人事と労務（旬刊誌 実践着眼 9回連載）」
※共著
・2000年度経営戦略「グローバル化・情報化・デフレ化に挑む自主戦略」田辺昇一監修
・2001年度経営戦略「グローバル化・ＩＴ革命に挑む自立創破戦略」田辺昇一監修
・儲かる企業のインセンティブ制度“デフレ時代の人事・賃金再構築と導入成功実例”
上記いずれも（株）タナベ経営より発刊
■実績
【経営戦略・ビジョンづくり】
●運輸サービス/”中期ビジョンづくり”とその推進
●事務機商社/”中期ビジョンづくり”からマネジメントシステムの再構築
●アウトソーシング/事業計画づくりからその立ち上げ支援
●マンションディベロッパー/経営方針書づくりと業績管理システムの導入
●企画・広告業/事業計画づくりと業績評価システムの導入・定着
【人事マネジメントシステムの構築】
●医療機器商社/管理職の年俸制導入支援
●カーディラー/トータル人事処遇システムの構築
●ハウスビルダー/高年齢者継続再雇用制度の導入支援
●運輸サービス/業績連動型の評価制度と賃金体系の構築
●総合印刷業/業績連動型のトータル人事処遇制度の再構築
●食品メーカー/ポイント制退職金制度への移行支援
【教育・研修】
●小売サービス企業/パートリーダー研修
●通信企業/ヒューマンアセスメント研修
●ドラッグストア/店長養成講座(全６回)
●物流サービス企業/部門長育成講座（全６回）
●情報システム業/ビジネスリーダー養成研修
■資格
・ＣＤＡ(キャリアデベロップメントアドバイザー）
厚生労働省指定キャリアコンサルタント能力評価試験合格
・社会保険労務士
・ＴＷＩトレーナー（ＪＭ)
■セミナーテーマ
【セミナー・講演】
ＦＣチェーンオーナー会、地方銀行ビジネスクラブ、商工会議所、法人会、短期大学等
「派遣社員の戦力化」
「部下のやる気を高めるコーティング」
「ＥＳ（従業員満足）＆ＣＳ（顧客満足）の善循環の作り方」
「就職講座（応募書類の書き方）」
■PR・特記事項
◆ＨＲＭ（ヒューマンリソースマネジメント）に役立つ“ＩＳマネジメントレター”を毎月発行。ご希望の方はホームページよりお申込ください。
■報酬基準
◎コンサルティング・・・１０万円/月より（応相談）
◎研修・・・１０万円/日より（応相談）
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