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おすすめコンサルタントをエージェントがコメント付きでご紹介します
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■今月のおすすめコンサルタント（2006年 9月）
＜コンサルタントプロフィール＞
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■カテゴリー |
■業種 |
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セミナー講師 |
消費者向けサービス業 |
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人材採用・教育 |
電力・ガス・通信 |
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店舗・小売・飲食 |
学校・教育 |
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■生年 |
■地域 |
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1955 |
関西 |
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経歴 |
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日本航空株式会社のフライトアテンダントとして培ってきた、おもてなしのこころと国際的な感性を活かし、接客サービス、マナー＆コミュニケーション、博覧会のアテンダント教育を手がける。その後、個性・理性・感性を三位一体として人の魅力を最大便に引き出す｢人間力向上の本物教育｣を目指す。マナーレベル診断・店舗診断・CS診断から研修・コンサルティングまで、トータルな支援を行う人材育成プロデューサー。年間の研修・講演回数150回。
お客様の立場に立ち、現場に即した研修プログラム提案と、「こころ」のかよう誠実な教育には定評があり、これまでに300社を超える企業・団体・学校関係の教育実績を持つ。2006年、多彩な講師陣とネットワークを組み、その核となるソフィアパートナーズを設立。研修、コンサルティング、セミナー、講演、執筆、人材育成など幅広い分野で活躍中。
著書に｢インターナショナルフォーマル｣「ビジネスマナーハンドブック｣(PHP研究所出版)がある。
※詳細プロフィールはこちら
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おすすめポイント |
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非常にさわやかな方です。実績が豊富で、且つ新しいテーマにも今までの経験を活かして柔軟にご対応頂けます。某大手研修会社でも非常にご評価が高い研修は、自信を持ってお薦めできます！
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お人柄は |
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誠実な方という印象です。
コンサルタントの方はどちらかというとギラギラした鋭い感じの方も多い、この業界ですが増谷先生はどちらかと言うと、柔らかい感じです。
しかしながら、いざという時にはポイントを外さない信頼感があります！
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研修講師として |
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一口にマナー研修と申しましても、その中身は深みが有ります。研修の目的や、研修後の効果をしっかり見極めた研修が期待出来ます。
特に「何故働き、何故社会的な振る舞いが必要か」など、所謂“人間力”というような根本的な部分で納得を得るノウハウは、ご経験の豊富さや人柄が大きく寄与していると思われます。
テーマも非常に豊富です！
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実績は |
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大手民間企業での実績が多いのですが、公的な機関でも実績が多数ございます。
特に飲食や小売での接客技術から、医療業界、又事務職全般のマナー技術などで活躍されていますね。中小企業と大手企業のニーズの差も十分に理解した上で、対応されているのが特徴です。
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最後に・・・ |
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いつも難しい案件でもしっかり丁寧に対応して頂き、大変感謝しております！とても人間的にも安心感があり、御電話などしますとホットする感じの方です。
是非、中小企業から大手企業様までお気軽にお声掛け下さい！！
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