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●コンサルタント・プロフィール
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小笠原 隆夫

カテゴリー
組織・人事制度
人材採用・教育研修
中小企業の経営顧問
業界
法人向けサービス業
情報システム開発
インターネット
都道府県
東京都 (関東)
会社名
ユニティ・サポート
生年
1962
サイトURL
http://www.unity-support.com
詳細資料
資料を参照する
経歴

IT企業にて開発SE・リーダー職を務めた後、同社内で新卒及び中途の採用活動(年間100名規模)、数次にわたる人事制度構築と運用、各種社内研修の企画と実施、その他人事関連業務全般、人事マネージャー職に従事する。

2度のM&Aを経験し、人事部門責任者として人事関連制度や組織関連の統合実務と折衝を担当。

2007年2月に「ユニティ・サポート」を設立し、同代表。

以降、人事コンサルタントとして、中堅・中小企業(数十名〜1000名規模程度まで)を中心に、豊富な人事実務経験、管理者経験を元に、組織特性を見据えた人事制度策定、採用活動支援、人材開発施策、人事戦略作りやCHO(最高人事責任者)業務の支援など、人事や組織の課題解決・改善に向けたコンサルティングを様々な企業に対して実施中。


実績

【コンサルティング(抜粋)】

◆中堅SIer(単体950名)
・人事処遇制度見直しのプロジェクト参加、制度案作りの支援、アドバイス

◆大手IT系企業(社員2500名)
・事業企画部門、人事教育部門のプロジェクトにおいて、事業戦略と人事戦略を連携させた制度改定や実行シナリオ策定の支援。

◆システムインフラ構築会社(30名)
・人事処遇制度の新規構築、運用支援、社内規程の作成、整備支援
・管理部マネージャーの代行
・組織課題分析、解決研修の企画、実施
・新卒・中途採用活動支援
・その他人事に関するアドバイス、情報提供

◆システム受託開発、技術者派遣会社(50名)
・新人、若年層社員向け研修、マネージャー向け研修の企画、実施(講師)
・社内規定等の整備、策定支援
・採用、社内制度、組織、その他人事に関するアドバイス、情報提供

◆システム受託開発会社(20名)
・人事処遇制度の新規構築、運用支援
・社内規定等の整備、策定支援

◆システム受託、技術者派遣会社(30名)
・人事処遇制度の構築、運用支援

◆水質分析会社(40名)
・社員ヒアリング等による組織風土調査、課題分析
・人事処遇制度の新規構築、運用支援と制度見直し支援
・社内規定等の作成、整備支援
・マネージャー、及び一般社員向けの定例研修の企画、実施(講師)
・個別セッションによるマネージャースキル向上支援
・制度、組織活性化、人員計画、給与試算など人事関連、ほか経営に関するアドバイス

【研修】
●組織課題明確化研修
●新入社員・若手社員向け研修(ビジネススタンス、マナー、基本スキル)
●新卒内定者向け研修(社会人に向けたマインドチェンジ)
●コミュニケーション技法研修
●フォロワーシップ研修
ほかオーダーメイド企画の研修


資格

・社団法人日本経営士会 経営士


セミナーテーマ

「会社を伸ばす中小企業の採用戦略」
「中小企業の人事制度の作り方」
「世代の違いで片付けない−相互理解(アサーティブ)の人事マネジメント」
「人事コンサルティングの現場から見た【変われる会社】【変われない会社】」など


PR・特記事項

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、そのすべては人の気持ちに関わる事で、これらをどのように扱うかは業績を左右する経営課題といえます。この視点から人事労務の問題点や実情を的確に把握し、現場とリンクした経営支援・コンサルティングを通じて、強い組織作りと業績向上に取り組む人事コンサルタントです。

客観的視点を持ちながら、社員の方々と同じ姿勢でパートナー、サポーターとして協働することをモットーとしています。

特にIT系企業では現場のSE・人事の経験から、業界事情には深く精通し、業界ならではの人事労務面の問題点や実情に即した人事コンサルティング・経営支援を行っています。


報酬基準

◎アドバイザー契約:月額30,000円〜(訪問回数、訪問場所によって別途相談)

◎課題請負契約:テーマ内容、契約期間、作業量及び形態、訪問回数ほか諸条件により別途相談(1日あたり70,000円〜)

(例)
人事制度構築(風土調査無・月1回訪問+月2日以内の稼動)・・・月額250,000円×6ヶ月


◎セミナー・研修・・・内容や規模、時間に応じて別途相談

(例)
 ・半日研修(2〜4時間)・・・50,000円〜
 ・1日研修(6〜8時間)・・・100,000円〜



商談依頼
お問合せはフリーダイヤル:0800-400-7808
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