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●コンサルタント・プロフィール
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大坪 信喜

カテゴリー
講演・セミナー講師
組織・人事制度
中小企業の経営顧問
業界
医療・福祉・介護
公的機関・NPO
学校・教育
都道府県
神奈川県 (関東)
会社名
福祉マネジメントラボ
生年
1957
キャリア
企業経営経験者
サイトURL
http://www.fukushi-mng.jp/
詳細資料
資料を参照する
経歴

現職:福祉マネジメントラボ 代表
アクア株式会社(介護事業所経営)取締役
株式会社サンライズ代表取締役社長

【職歴】
富士通株式会社FSC事業部でシステムエンジニア(約17年)。
平成6年 神奈川県内特別養護老人ホーム 事務長
平成8年 山形県内老人保健施設 事務長
平成9年 新潟県内軽費老人ホームケアハウス 施設長
平成11年 川原経営総合センター シニアコンサルタント
平成26年 アクア株式会社(介護施設経営) 取締役
平成27年 福祉マネジメントラボ設立(経営コンサルタント 経験18年)
平成27年 株式会社サンライズ 代表取締役社長

【著書】
「人材育成の教科書」(ダイヤモンド社 平成27年1月)
「福祉・介護の職場改善 リーダーの役割を果たす」(実務教育出版 平成26年8月)
「福祉・介護の職場改善 会議・ミーティングを見直す」(実務教育出版 平成25年6月)

【寄稿・取材記事・行政報告書等】
全国社会福祉協議会「ふれあいケア」2016年8月号「実践につながる会議・ミーティングの手法」
「ゴールデンライフ」2016年7月号「介護現場・リーダーに求められる役割とは?」
「ゴールデンライフ」2015年12月号「利用者満足実現のカギは、ビジネスマインドにあった!!」
全国社会福祉協議会 出版部 月刊福祉「福祉経営塾」(平成22年2月号)
岡山県社会福祉協議会発行 平成21年賃金実態調査報告書 平成24年度賃金実態調査報告書
生協総合研究所発行 生協福祉事業の強化ポイント(2007年4月号)
全国社会福祉協議会 日本福祉施設士会生涯学習誌 「福祉施設における人材育成」連載
(平成19年4月〜平成20年3月)
全国社会福祉協議会 日本福祉施設士会生涯学習誌 「福祉施設における財務分析」連載
(平成16年4月〜19年3月)
全国社会福祉協議会 出版部 月刊ふれあいケア「サービス向上委員会」連載
(平成13年5月〜平成14年4月)


実績

●社会福祉法人・介護事業所の階層別職員研修(新人・現場リーダー・管理職)
●社会福祉法人・病院・介護事業所の経営分析・財務分析
●社会福祉法人・介護事業所の賃金分析
●社会福祉法人・介護事業所の中期経営計画策定
●社会福祉法人・介護事業所の法人本部機能構築
●社会福祉法人・介護事業所の経営会議運営支援
●社会福祉法人・介護事業所のキャリアパスの設計・導入
●社会福祉法人・介護事業所の人事考課制度の設計・導入・運用支援
●社会福祉法人・介護事業所の目標管理制度の設計・導入・運用支援
●社会福祉法人・介護事業所の就業規則(含む給与規程)作成
●社会福祉法人・介護事業所の職員モラールサーベイ調査・分析
●社会福祉法人・施設の福祉サービス第三者サービス評価
●日本生活協同組合連合会 福祉事業経営実態調査
●東京都内全特別養護老人ホーム経営実態調査
●岡山県内全社会福祉施設賃金実態調査


資格

【公職・資格等】
・厚生労働省指定 社会福祉施設長資格(7802号)平成10年3月31日
・東京都福祉サービス評価推進機構評価者(H1102047) 平成13年10月1日〜
・川崎医療福祉大学 医療福祉マネジメント学部 非常勤講師 平成16年4月1日〜
・岡山県社会福祉協議会経営支援委員会委員(学識経験委員) 平成19年4月1日〜
・社会福祉法人鴻鵠の会 理事  平成24年9月1日〜


セミナーテーマ

・施設長・管理者の役割
・現場リーダー育成法
・経営分析を踏まえた中期経営計画策定手法
・福祉介護施設・事業所の経営分析手法
・人事考課制度の設計・導入・運用方法
・専門職集団の労務管理
・タイムマネジメント
・ロジカルシンキング
・風通しの良い職場作りのために
・効果的な会議・委員会の運営手法
・在宅サービスの利用者確保に向けた営業手法

・トップマネジメント(理事長・施設長向け)研修(4日間コース)
・ミドルマネジメント(現場リーダー向け)研修(4日間コース)
・一般(新人)研修(4日間コース)


PR・特記事項

社会福祉法人並びに介護事業所の経営コンサルティングに専門特化しています。社会福祉法人・施設での事務長、施設長の経験を活かした現場重視の「手作りのコンサル」がモットーです。理事長・施設長・管理者といった経営者の悩みを共有しながら二人三脚で課題解決を目指しています。

また、全国で年間80回以上、社会福祉協議会や介護労働安定センターなどの業界団体主催の講演会で講師を務めています。

最近は社会福祉法人や介護事業所向けの生産性向上を目指した階層別研修(新人・中堅・管理職向け)に力を入れています。


報酬基準

◎講演会・セミナー・職員研修等の講師料・・・1時間当り単価:25,000円(税別)

◎コンサルティング料並びに経営顧問料
 月2回 各3〜4時間程度のコンサルティング・経営相談・・・月額15万円(税別)

※訪問に要する交通費・宿泊費は、最も経済的な経路で発生した実費を別途ご請求させて頂きます


主な著書

『福祉・介護の職場改善 リーダーの役割を果たす』
福祉・介護の職場改善
福祉・介護サービスの「利用者満足」「サービス向上」実現のカギは、現場のリーダーのマネジメントにあり!単なる福祉・介護の専門職にとどまらず「組織の中間管理職」としての役割をしっかりと果たし、「利用者満足」「サービス向上」につなげていくためのリーダーの役割、行動のための実践ノウハウを解説。



『福祉・介護の職場改善 会議・ミーティングを見直す』
会議・ミーティングを見直す
福祉・介護関係の施設や事業所で働く人は、利用者に対する現場の仕事にはとても熱心ですが、仕事の効率化や生産性向上といったマネジメントに対する意識は、一般企業にくらべるとかなり低いのが現状です。そのため、組織的に仕事を進めるための原理原則が浸透していない現場も少なくありません。本書は、スムーズな組織運営のために欠かせない会議・ミーティングに焦点を当て、現状のさまざまな問題点を指摘しながら、計画・準備、運営・進行、フォローの基本、改善のポイントを具体的に解説します。



・月刊福祉「福祉経営塾」全国社会福祉協議会 出版部(平成22年2月号)
月刊福祉
社会福祉の新しい方向を探る総合月刊誌。社会福祉をめぐる諸課題、制度・政策の動きや地域におけるさまざまな実践事例などの最新情報を紹介。福祉関係者必読の情報誌。



コラム

 ・ 社会福祉法人・施設の人材育成 (2010年11月13日)

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お問合せはフリーダイヤル:0800-400-7808
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