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■組織・人事制度(新着順)

「ES」の重要性!? 2013/01/02 掲載
「ES」調査とは?
先日、ある企業様で「ES」調査を担当させて頂きました。 「ES]とは、従業員から見た、会社や組織に対する満足度のことをいいます。   「CS」(顧客満足)と言う言葉は良く聞くと思うのですが、 それに対比される概念で、「従業員満足」と言う意味になります。   「Employee Satisfaction」の略で 「Employee(従業員)Satisfaction(満足)」。 ...
コンサルタント 阿部 重利
労働者への安全配慮義務(2) 2011/08/03 掲載
企業の安全配慮義務違反が問われるトラブルが多発!
安全配慮義務は、労働者を雇用した時の労働契約によって当然に発生する義務です。   企業の安全配慮は、昔はケガや事故を防止する観点から、労働環境の物理的な安全を確保 することが中心でした。   しかし、過労死等をめぐる紛争が急増してからは、労働者の健康を確保することに主眼が おかれ、心身の疾病を予防することも含まれると考えられるようになりました。   つまり、企業内で過労死や...
コンサルタント 菅田 芳恵
労働者への安全配慮義務(1) 2011/07/22 掲載
労働契約法第5条は重要な条文
最近メンタルヘルス疾患に対する会社の責任が、大きく取りざたされています。   それは平成20年4月1日に施行された労働契約法により、企業の労働者に対する安全配慮義 務が明確化されたからに他なりません。   労働契約法第5条は、下記のように記されています。   「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働するこ とができるよう、必要な配慮をするものとす...
コンサルタント 菅田 芳恵
「なんとなく経営」から脱皮せ
よ!
2011/05/14 掲載
多くの中小企業では「組織運営の方法」を根本的に変えない限り、
将来を展望できない状況になっています。
中小企業の実態をみていると、あまり良い表現ではないが「なんとなく経営」が多いのが 実情である。   「なんとなく経営」とは、将来への不安は間違いなくあるものの、それまでと同じ「なん となくそのままのやり方」で今をどうにか凌いでいるというものである。何を「なんとな くそのまま」にしているかというと組織運営の方法である。   多くの中小企業の組織運営の方法は「各個人が個人商店的...
コンサルタント 山田 亮
突然の内々定取り消しは違法? 2011/03/04 掲載
1.内々定取り消し訴訟
=会社に慰謝料支払命令(福岡地裁)=
福岡地裁で6月2日、景気悪化などを理由とした内々定の取り消しは違法として、会社に 慰謝料支払いを命じた判決が出されました。     [ 2010年6月2日19時54分配信 毎日新聞 ]   企業が経営環境の悪化を理由に一方的に内々定を取り消したのは違法として、元学生の 男女2人が不動産会社「コーセーアールイー」(福岡市中央区)に慰謝料など計495万円 を求めた訴訟の判決が2日、福岡地裁であっ...
コンサルタント 中山 幹男
試用期間は本当に
「お試し期間」なのか?
2011/02/04 掲載
1.試用期間とは 〜本採用の拒否は解雇〜
新年度を目前にひかえ、業績が厳しい中でも新入社員や中途社員の入社を予定している会 社もあると思います。そして、多くの会社では、いきなり正式採用する前にその能力や適 格性などが備わっているか判断するための“試みに使用する期間”、いわゆる試用期間を 3ヵ月や6ヵ月といった期間で定めていると思います。   しかし、この試用期間について、「試用期間だからいつでも辞めさせられるし、不合格...
コンサルタント 中山 幹男
マーケティング小咄 (36)
ビジョン&ミッション
2010/11/22 掲載
ビジョン&ミッション、平たく言うと・・・
コンサルティングの現場や身近なトピックスからマーケティングのヒントをお届けする 『マーケティング小咄』。今回のテーマはビジョン&ミッション。 経営理念として、ビジョン&ミッションを掲げる企業が増えてきました。しかしながら その真意を理解し、社内に浸透させているケースはまだまだ少ないように思います。 経営改善に当たり、「先ずビジョン&ミッションを定めましょう」と提案す...
コンサルタント 新井 一聡
コミュニケーション課題解決 2010/10/26 掲載
コミュニケーションに悩む企業が多い
当社とコラボレーションを組んでいるビジネスプラスサポート社と共同で5回の予定で経 営後継者・経営幹部養成塾を開催した。第二回目の講座では、コミュニケーション、リ ーダーシップについてビジネスプラスサポート社代表の藤井先生にお願いした。   最近、色々なコンサルティング場面で企業のコミュニケーションの課題を聞く。上司と部 下、部門間等コミュニケーションが取れない悩みが増えてい...
コンサルタント 中山 幹男
ES(従業員満足度)について 2010/10/12 掲載
従業員満足度アンケート
昨日、あるセミナーでES(従業員満足度)調査によって満足度をはかり、組織活性化を 実現する内容の講演を聞いた。   従業員満足度を   (1)会社との関係 (2)上司との関係 (3)仕事の内容 (4)職場環境 (5)制度の観点   で測定し、組織活性化に結びつける内容である。   最近、企業内で顧客満足度の話とあわせて、従業員満足度向上のテーマがよくでる。各 企業がモラルサーベ...
コンサルタント 中山 幹男
適材の活用について 2010/10/04 掲載
事業再生を立案したのは・・・
ある企業の事業再生をお手伝いしたときの事であるが、この会社はトップダウンが弱く、 経営戦略、経営管理が不十分な状態で経営が推進され、結果として売上ダウン、変動費ア ップ等の問題により赤字が続いていた。    これを打開すべく事業の再生戦略の立案が必要になったが、この戦略を経営トップではな く会社の将来の危機感を持っている管理職手前の若手数人が集まって立案し、これをサポ ート...
コンサルタント 中山 幹男
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